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薪資福利
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◆  薪酬激勵(lì)

為了吸引、激勵(lì)和保留優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏，公司為員工提供具有外部競(jìng)爭(zhēng)性和內(nèi)部公平性的薪酬體系。




◆  福利待遇


01.基本福利 02.節(jié)慶福利 03.假期福利 04.交通補(bǔ)貼
公司為員工提供五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）一金（住房公積金）等法定福利 每逢傳統(tǒng)節(jié)假日公司為員工發(fā)放過(guò)節(jié)慰問(wèn)品 根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定，公司員工享受以下帶薪休假福利：年假、國(guó)家法定及節(jié)日、病假、婚喪假、產(chǎn)假與計(jì)劃生育假、工傷假等 對(duì)于因公務(wù)需要臨時(shí)或者長(zhǎng)期用車人員可以申請(qǐng)私車公用、按照公里數(shù)給予車輛補(bǔ)貼

05.話費(fèi)補(bǔ)貼 06.員工活動(dòng) 07.員工關(guān)愛(ài) 08.培訓(xùn)與溝通
對(duì)于因公務(wù)需要和外界溝通，保證通訊通暢高效溝通，按月給予固定的話費(fèi)補(bǔ)貼 為促進(jìn)員工的身心健康，豐富員工的精神和文化生活、業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操，每年安排旅游、定期組織聚餐或出游、開(kāi)展文化活動(dòng)等 研控是一個(gè)大家庭，這里氣氛和諧，相親相愛(ài)，公司提供賀子禮品、重病慰問(wèn)金、生日PARTY、通訊福利等各種形式的關(guān)愛(ài)計(jì)劃 為使員工工作中提升自我，快速成長(zhǎng)，同時(shí)營(yíng)造良好的氛圍，公司提供內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，大膽提拔和任用年輕人才，培養(yǎng)員工綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)員工自我價(jià)值